توطين الوظائف الرئيسة والهندسية يستحوذ على الحصة الكبرى في القطاع الصناعي

كتب بواسطة: سالم حداد | نشر في

إقرأ ايضاً:اعتبارًا من هذا التاريخ.. تعاون سعودي عراقي على رحلات الطيران المنتظمة الشروط اللازمة للزواج من غير سعودية غير مقيمة ومقيمة والمستندات المطلوبة 2024 خصومات حتى 15%!! حملة من هيئة السياحة وغرفة جدة.. تعرف على تفاصيل "الضريبة تراها علينا"عاجل لحملة الدبلوم وما أعلى.. مستشفى الملك فيصل التخصصي تعلن عن توافر وظائف شاغرة

dir="RTL" style="margin-top:15.0pt; margin-right:0in; margin-bottom:15.0pt; margin-left:0in; text-align:justify"> أعلنت عدة شركات صناعية في الإمارات التزامها بزيادة نسبة التوطين وتطوير المواهب الإماراتية.

وأفادت شركة "مجموعة حديد الإمارات أركان" بأن نسبة التوطين لديها وصلت إلى 20%، بينما بلغت نسبة التوطين للوظائف الهندسية والفنية 60%.

وكشفت شركة "الإمارات العالمية للألمنيوم" عن نسبة توطين وظائفها الرئيسية والإشرافية بلغت 42%، وأنها تسعى لتوفير 500 فرصة عمل للإماراتيين بحلول عام 2026، لترتفع نسبة التوطين إلى 45%.

كما تعمل الشركتان على تدريب المواهب الإماراتية ودعمها بالمهارات والخبرة اللازمة لتولي أدوار قيادية في المستقبل، وذلك من خلال إطلاق برامج تدريبية وبرامج استقطاب المواهب.

اقرأ ايضاً