راتب المرتبة السابعة في السعودية 1445 حسب سلم رواتب الموظفين العام

كتب بواسطة: فائزة جمال | نشر في

أصدر مجلس الوزراء السعودي عدة قرارات تتعلق بتعديل رواتب الموظفين وتعديل البدلات والعلاوات في القطاع العام بالمملكة العربية السعودية، وشملت تلك القرارات التي تم إصدارها مؤخرًا تعديل راتب المرحلة السابعة، ونوضح عبر موقعنا راتب المرتبة السابعة في السعودية حسب سلم رواتب الموظفين العام.

راتب المرتبة السابعة في السعودية

نوضح لكم خلال الجدول التالي راتب المرحلة السابعة حسب سلم رواتب الموظفين العام الذي تم إعلانه بعد قرارات مجلس الوزراء:

إقرأ ايضاً:خطوة ضرورية لتطوير المدارس.. تصريحات جديدة من وكيل التعليم بشأن القطاع غير الربحي بالمملكة تراجع ملحوظ! تعرف على سعر النفط الخام باليوم الأول من يونيو مع تحركات أوبك+أفضل مطعم تاكو في الرياض يستحق التجربة 2024 دليلك لأفضل 3 أحياء راقية في خميس مشيط 2024

سلم رواتب المرتبة السابعة في المملكة السعودية
الفصل	المرتب
الأول	7010 ريال سعودي
الثاني	7375 ريال
الثالث	7740 ريال
الرابع	8105 ريال
الخامس	8470 ريال
السادس	8835 ريال
السابع	9200 ريال
الثامن	9565 ريال
التاسع	9930 ريال
العاشر	10,295 ريال
الحادي عشر	10,660 ريال
الثاني عشر	11,025 ريال
الثالث عشر	11,390 ريال
الرابع عشر	11,755 ريال
الخامس عشر	12,120 ريال

مكافآت وبدلات المرتبة السابعة

نوضح لكم عبر النقاط التالية مكافآت وبدلات المرتبة السابعة بعد القرارات التي أصدرها مجلس الوزراء السعودي:

صرف بدل المواصلات، وتبلغ قيمته 700 ريال في الشهر.
صرف بدل الإصابات أو العدوى، وتبلغ قيمته 750 ريال.
صرف بدل المناطق النائية، وتبلغ قيمته نسبة 20% من قيمة الراتب الأساسي.
صرف بدل المخاطر، وتبلغ قيمته 600 ريال.

شروط ترقية الموظفين إلى المرتبة السابعة في السعودية

يتطلب حصول الموظف على ترقية على المرتبة السابعة في المملكة السعودية، توافر مجموعة من الشروط اللازم تواجدها في الموظف، ونوضح لكم شروط الترقية عبر النقاط التالية:

أن يكون لدى الموظف المؤهلات العلمية الخاصة بالوظيفة.
أن يكون لدى الموظف الخبرة الكافية للحصول على ترقية إلى المرحلة السابعة.
أن يكون المنصب الذي يتقدم إليه الموظف أقل من الرتبة الحالية للمتقدم.
أن يكون الموظف حاصل على عدد سنوات العمل والخبرة المطلوبة، ولا تشمل تلك الفترة الإجازات الاستثنائية، وفترات الغياب والبعثات، ومدة الإعارة.

حالات رفض الموظف المتقدم للحصول على ترقية للمرحلة السابعة

تجد بعض الحالات التي يتم فيها رفض طلب الموظف للحصول على ترقية المرتبة السابعة، ونوضح لكم تلك الحالات عبر النقاط التالية:

إذا كان الموظف المتقدم في مراحل الدراسة.
في حالة كان الموظف المتقدم في إجازة استثنائية.
في حال تمت إحالة الموظف إلى المحكمة بسبب قيامه بسلوك مخل للأخلاق.
في حالة تم منع الموظف من الحصول على المكافآت، أو تم الخصم من راتبه، لمدة 15 يوم متصل أو منفصل.

وبذلك نكون أوضحنا لكم من خلال هذا المقال راتب المرتبة السابعة في المملكة العربية السعودية، كما أوضحنا مكافآت وبدلات المرتبة السابعة مع بيان الشروط المطلوبة لحصول الموظف على ترقية للمرحلة السابعة، كما ذكرنا الحالات التي يتم فيها رفض طلب الترقية.

اقرأ ايضاً