عقوبة "بالغة" بشأن إثبات حضور العامل في المؤسسة وانصرافه دون عمل.. محامي يكشف العقوبة
قام المحامي عبد الملك الحبيب بالكشف عن عقوبة موظف قام بإثبات حضوره ومن ثمَّ قام بالانصراف عن العمل دون أن يؤدي عمله داخل المؤسسة أو الشركة.
وفي غضون ظهوره على برنامج سيدتي قال: "في حال قيام الموظف بإثبات الحضور والانصراف دون عمل، فإنه يقع في جريمة جنائية، وهي تزوير محررات الحضور والانصراف".
إقرأ ايضاً:بمرتبات مجزية.. وظائف إدارية شاغرة لدى وزارة الصحةيمكنك الآن الإحرام داخل الطائرة.. تصريح جديد من وزارة الحج والعمرة لجميع ضيوف الرحمنهُنــا | استعلم عن السجل التجاري في السعودية برقم السجلهل يمكن القيادة بالرخصة الأجنبية في السعودية؟ المدة المسموح بها
كما قال إن المؤسسة يُمكنها فصل هذا الموظف منذ المرة الأولى، ولا يوجد لها علاقة بغياب 15 يومًا متصلة أو 30 يومًا وذلك لأن هذا الموظف وقع جريمة مخلة بالأمانة والشرف.
وفي النهاية أثبت المحامي أن هذه الجريمة عقوبتها تصل إلى 30 ألف ريال غرامة مع السجن 3 أشهر.
اقرأ ايضاً